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禹会区涂山风景区“三会制”提升

发布时间:2016/8/22 10:26:24

  随着“两学一做”学习教育的深入开展,涂山风景区党工委立足抓制度规范,以“三会制”的贯彻落实,有效提升基层党建工作水平。

  周例会重沟通。坚持每周开好两个例会,即风景区党工委班子成员周一例会和村干部周例会,主要学习传达上级会议、文件精神,分析研究工作中存在问题。尤其针对村级集体资产处置、重大财务支出、困难救济等群众关心的热点问题,严格按照相关程序开展工作。在充分讨论后进行集体表决,形成决议,制订具体的工作落实方案。周例会的坚持,增强了干部间的沟通交流,减少了误会和隔阂,利于形成共识,增强党组织的凝聚力和战斗力。

   双周例会重推进。每两周召开一次由党工委班子成员、机关中层干部、村场主要负责人参加的会议,主要针对工作中急需要解决的问题及带有苗头性倾向性的问题进行研判,对重点工作进行重点推进。在会议上,对各单位目标任务完成的序时进度予以通报,重点提醒;各村场负责人及机关各部门负责人逐个汇报工作开展情况、存在问题及下步打算。对共性问题,形成统一的解决方案;对个性问题,重点分析研究解决,较好地推进了重点工作的开展。

   月例会重调度。每月召开一次由风景区机关全体干部、村场全体干部参加的会议,对上月党建、项目等重点工作目标任务完成情况进行通报。会议上除对各项重点工作的月考核排名情况进行通报外,还选择不同类型的落后单位,由党组织书记在会议上进行表态性发言,明确整改措施和整改时限,列入下月考核重点,并将月考核结果计入年度考核排名成绩,与年终各项奖惩兑现直接挂钩。通过排名点评,奖优罚劣,表态发言等形式,形成比学赶超的氛围。

   通过“三会制”的贯彻落实,目前5个新建村级活动场所配套工程已基本完成,村级集体经济收入陆续进帐,重点项目有序推进,基层党组织为民服务的水平有了显著提升。

 



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